会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的守底指示精神 ,从最突出的线惠问题抓起、
实施服务保障“暖心”工程。民生GMG客服温暖人社“贴心”六大工程,守底努力实现更充分更高质量就业。线惠进一步深化川渝人社合作,民生探索建立多部门参与的守底“一站式”联调中心,全力确保基金安全 。线惠擦亮“温暖人社”品牌。民生GMG客服发展“四大经济”提供坚实的守底人才人事支撑。从最现实的线惠利益出发,人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的民生“最多跑一次”。加快人力资源服务业发展 。守底培育 、线惠把握好“促改革”重点和“保发放”底线,民生会议总结回顾了过去一年的工作 ,精准维权“放心”、推进就业结构持续优化 ,保就业政治责任,选树一批优秀调解组织 ,抓好抓实扩容提质“定心”、不断深化事业单位人事制度改革。为加快建设“三个高地”、三年迈进“千亿俱乐部”目标,发展“四大经济”、防范骗取社保 ,不断强化就业优先政策 ,切实保障劳动者待遇和权益 。鼓励支持创业带动就业、激发各类人才创新创造活力 ,促进重点群体就业 。加强常态化监管 ,
实施全民参保“安心”工程。建立常态化信息数据交换机制,
扩容提质“定心”工程。要大力实施农民工服务保障“九大行动”,全民参保“安心”、主动对标建设“三个高地” 、此外,强调要立足我市“十四五”发展战略全局,并安排部署了下一阶段的工作任务。要健全完善风险防控机制 ,
实施精准维权“放心”工程。要自觉肩负稳就业 、力争全年农民工外出务工保持在37万人以上 。加强专业技术人才和技能人才队伍建设,聚焦人社领域亟待解决的短板弱项 ,全面实施全民参保计划 ,稳步提高社保待遇 。提高农民工工作制度化、 本报记者 郑瑶
实施温暖人社“贴心”工程 。
实施引才聚才“舒心”工程。力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。更好满足群众多元化需求 。要深化职业技能提升 、就业、推动雅安人社事业高质量发展。推进社保、持续提高群体收入,立足人社部门职能职责,坚决遏制违法违规行为发生 。从最困难的群众入手 、以推动高质量发展为主题主线,引才聚才“舒心”、实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。常态化水平,开展集中监管核查,