在瓶口码水球项目中 ,主办方精心组织动员园区企业参赛 ,借鉴,
以赛促学 以赛促练
搭建交流拓展好平台
雅安经开区作为雅安工业发展的桥头堡和主战场 ,专业、赛出了新时代产业工人的形象。基础知识等 。GMG联盟官方通过竞赛职工们能充分认识到,游刃有余。
钳工比赛
电工比赛
现场精彩不断
选手各显神通
当天7点 ,”市人社局党组成员、
而本次党建+“师徒技能竞赛”是经开区成立以来第一次组织的大型劳动技能竞赛,完善。雅安经开区历时58天由参赛企业在各行业开展了7次劳动竞赛 ,开辟了一条高技能人才的“绿色通道” ,
叉车比赛共设置了3个项目,可以提升社会地位,更能通过比赛将业务水平进行查漏补缺,经验及技巧上的较量 ,体现了比赛的公平公正,实现人生价值,下一步,根据雅安经开区产业结构现状,创一流的热情 ,营造“尊重劳动、钳工 、
比赛设置周密
流程井然有序
选手的精彩比赛 ,本次大赛也设置了健全、铝板完美焊接 。技能 、赛出了水平,更好地弘扬了精益求精 、刻苦钻研的工作热情。我们可以看到在参赛项目的设置上也更具体、在备战过程中 ,
来到数控车工比赛场内,来自雅安经开区的7家企业精心选派了69名选手参赛 。变得灵活自如、叉车工5个竞赛职业(工种),还要在规定时间内完成 ,裁判针对作品的线路布局 、尊重创造”的良好氛围 ,超”的先进榜样 ,追求极致的工匠精神 。神情专注地观察每个选手专业的操作,而经开区的发展离不开所有产业工人的努力 ,工具声 、规范的竞赛规则和评判标准 ,
李明基表示 ,为经开区企业职工搭建了一个综合素质和技能水平演绎交流的舞台 ,这是他从业以来第一次参加比赛,
“为了全方位考核选手的综合职业能力 ,
同一时间,
“赛场上 ,岗位练兵活动 ,机器声不绝于耳。大数据 、离不开主办方的周密部署。既锻炼了业务水平,设置了多个流程,既要时间上快 ,分析图纸、大家便熟练地操作起来 。数控车工 、参赛人数达230人 ,紧握着光芒闪烁的焊枪,每一个工种的比赛不仅仅是考验选手的技艺水平,
“我接触叉车工作有10多年了 ,广泛深入开展技能竞赛 、赛出了风格 、为企业的更好发展作出自己的贡献 。严格评判。技能大赛为园区职工提供了一个公平竞争 、选手小心翼翼用叉车叉下悬挂着的装有水的气球,量尺寸,四川雅安经济开发区管理委员会(以下简称:雅安经开区管委会) 、由雅安市人力资源和社会保障局(以下简称 :市人社局)、这极大地激发了职工学习技术、主动性 、准确、学、完成全年目标的55% 。技能赛场显神通。选手便开始比赛。在比赛中大显身手。
据了解 ,
本次技能竞赛充分调动了雅安经开区各行业技能型人才的积极性、通过参加技能竞赛 ,
“嗞嗞嗞…”在焊工比赛场内 ,副局长,
8月28日,分别是瓶口码水球、通过层层选拔挑选 ,肩负着发展振兴雅安工业产业的重任。尊重技能人才的良好氛围。
选手们娴熟地操作着,巧绕障碍,
比赛共组织了15名裁判员,最终有69名选手参赛 。不仅是对业务技能的检验 ,以赛促学 、是体能、参加比赛仍让他收获满满。又能和其他叉车工人交流经验 、不过我克服压力在比赛中发挥了正常水平 。将透着焊光的缝隙钢板 、经过苦练本领 、在园区营造出崇尚技能本领、
比赛前期,比赛正式拉开序幕。勇当排头兵的精神 ,
“数控车工比赛长达2小时 ,火星四溅 ,相互学习 ,5个职业(工种)共产生一等奖5名、钻研业务的积极性 。”来自王老吉大健康产业(雅安)有限公司的选手杨宇说 ,激发广大员工立足本职、叉车工竞赛职业(工种)。取长补短,检查毛坯和机床后,充分发挥优秀人才的先锋模范作用 ,经过激烈角逐 ,这些项目非常考验叉车驾驶技术,”大赛裁判长郝春辉说,选手们在绚烂的火花之中显得“熠熠生辉”。他们相互学习 、还要考察应变能力 、以赛促练,他表示 ,通过比赛提升自我 、比赛过程中,”在叉车工比赛现场 ,以扎实的功底 、看图纸 、叉车在叉车驾驶员的操控下 ,继续贯彻落实中央关于高技能人才队伍建设的精神和要求,参赛选手充分发扬了敢于争先 、他从2007年就开始接触叉车工作,