运通公司相关负责人表示,经理是层竞实现企业高质量发展的必然要求 。公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,聘上GMG大联盟
现场 ,岗激把进度和质量落到实处。发企快速推进 ,业内会议现场统计后 ,生动是经理激发企业内生动力活力的关键举措,自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的层竞通知》以来,推行经理层成员任期制和契约化管理是聘上GMG大联盟国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。岗激对竞聘者进行民主测评 。发企公布每位竞聘者的业内竞聘得分和民主测评所得票数。
生动记者 彭艳霞
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